Untersuchung der Wirksamkeit des „Occupational Performance Coaching (OPC)“ bei Kindern, deren Mütter Bedenken bzgl. der Betätigungsperformanz ihrer Kinder (5–12 Jahre alt) haben und sich dadurch auch ihrer eigenen Kompetenz nicht sicher fühlen. Die 3 Forschungsfragen lauteten:
1. Führt OPC in Bereichen, die von den Eltern als bedenklich eingeschätzt werden, zu Verbesserungen der Betätigungsperformanz von Kindern und Eltern?
2. Treten bei Kindern oder Eltern auch in Performanzbereichen Verbesserungen auf, die während der Intervention nicht bearbeitet wurden?
3. Verbessert OPC die Selbsteinschätzung der Eltern in Bezug auf ihre Kompetenz als Eltern (im Folgenden kurz „Selbstkompetenz“ genannt)?
Erklärungen der EBP-Fachbegriffe finden Sie im Glossar.
Keyword 1: Kinder
Keyword 3: Occupational Performance Coaching (OPC)
Weitere: Aktivitäten (ICF), Aktivitäten und Teilhabe (ICF), ambulant, ambulante Ergotherapie, ambulante Therapie, Asperger-Syndrom, Aufgabenausführung, Ausführung von Aktivitäten, Autismus-Spektrum, Beratung/Coaching, Betätigungsperformanz, Canadian Occupational Performance Measure, Edukation/Schulung, Elternberatung/Elternarbeit, ergotherapeutische Interventionen, Ergotherapie, Erholung / Freizeit, Erwachsene, Fertigkeiten, Fertigkeiten der Angehörigen, Fertigkeiten der Eltern, geistige Behinderung, Gesunde, Goal Attainment Scale (GAS), Grundschulalter / Grundschulkinder, Interventionen zur Verbesserung der Betätigungsperformanz / der Teilhabe an bedeutungsvollen Aktivitäten, Kinder, Kindergartenalter / Kindergartenkinder, Kinder und Jugendliche, Kommunikation, Kommunikations- und Interaktionsfertigkeiten, Kompetenzempfinden, Kompetenzen, Kontextfaktoren, Occupational Performance Coaching (OPC), Pädiatrie, Parenting Sense of Competence Scale, Performanz, personbezogene Faktoren (ICF), Produktivität, Schulalter / Schulkinder, Selbstversorgung, Selbstversorgung (ICF), Spiel, Verhalten, Verhalten bei Aufgaben, Vorher-/Nachher-Design, Vorschulkinder, Zeitreihenstudie, Zielerreichung, Zielerreichungsskala, zielorientiert