Diese Dissertation befasst sich mit Faktoren, die Menschen nach einer Depression bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen. Der Fokus liegt auf fördernden und hemmenden Faktoren sowie auf kultureller Diversität, unterschiedlichen Niveaus der Funktionsfähigkeit und auf der Effektivität der ergotherapeutischen Maßnahmen.
Die Ergebnisse zeigen die Möglichkeiten der Ergotherapie, hier zu einer nachhaltigen Verbesserung beizutragen. Die äußeren Faktoren, die in der Intervention berücksichtigt werden sollten, betreffen den Beitrag involvierter Personen und Institutionen, wie etwa die Pflegekräfte, aber auch die jeweiligen Arbeitgeber und die dortigen Mitarbeiter bzw. Kollegen. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz wird zusätzlich von Aspekten beeinflusst, die aus dem kulturellen Hintergrund der Betroffenen sowie deren Erwartungen hinsichtlich der Begleitung und Unterstützung seitens der Pflegedienste und der Arbeitgeberin resultieren.
Die meisten Betroffenen ermüden nach einer Depression rascher im Vergleich zu gesunden Mitarbeitern. Wahrgenommene Barrieren hinsichtlich der Lösung von Problemen sind hier wichtige Prädiktoren für die Rückkehr an den Arbeitsplatz. Die vorliegende Arbeit gibt einen guten Einblick in die Bedingungen, die für eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz von Relevanz sind, und setzt sie mit den ergotherapeutischen Interventionen in Beziehung, die eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz fördern.
Übersetzung aus dem Niederländischen (Ergotherapie Wissenschaft, EW), Ergotherapie Magazine, EM), Nr.02/2017, Jahrgang 45)
Übersetzerinnen: Mieke le Granse und Julia Unger
Erklärungen der EBP-Fachbegriffe finden Sie im Glossar.
Keyword 1: Arbeit / Beruf
Keyword 2: Depression
Keyword 3: Ergotherapie
Weitere: Arbeit, Arbeit / Beruf, arbeitsbezogen, arbeitsbezogene Intervention, Arbeitsdiagnostik, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsfähigkeiten, Arbeitstherapie, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitswelt, berufliche Rehabilitation, ergotherapeutische Interventionen, Ergotherapie, Kontextfaktoren, kulturelle Einflüsse, Rückkehr an den Arbeitsplatz / Return to Work (RTW), Umweltfaktoren